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［埼玉県/管理職］管理者（候補）として現場マネージメントをお任せします。
埼玉県を中心に、介護付有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームの運営をされている企業です。お客様へケアサービスを提供しております。
今後は高齢者終身ケアコミュニティ開設を視野に入れ、高齢者の皆様一人ひとりのご要望にお応えできるよう積極的に展開されておられます。
＊管理職に求める人材＊
業務内容は主に管理業務です（現場はほぼありません）
現場介護経験があり、マネージメント経験者。
25～50才までの管理職経験ある方。
＊求める人材＊
お人柄とやる気重視で採用します。
①強い意志を持ち自ら行動する人
物事には必ず始まりがあります。どんな大きな課題でも、解決の起点となるのは、何よりもまず一人ひとりの強い意思と行動力です。
②やりとげる責任感を持つ人
簡単にできることは誰かがやってくれます。逆境にぶつかっても粘り強く挑戦をつづける姿勢、やりとげる責任感が様々な課題を解決につなげるのです。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 管理職 |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおける施設運営業務全般 ・事業所内オペレーション把握 ・人事管理（採用・面接・勤怠管理など） ・スタッフ教育、評価、面接 ・収支管理（請求・人件費コントロール） |
| 勤務先 | サービス付き有料老人ホーム |
| 勤務地 | 埼玉県（埼玉県狭山市） |
| アクセス | 西武新宿線狭山市駅 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 |
| 休日 | 4週8休シフト制 |
| 給与 | 年収3,700,000円〜4,090,000円 月額250,000円～290,000円 ※賞与年2回（月額×2回） |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険各種完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与（規定有） ・産前産後休暇制度 ・育児、介護休業制度 ・慶弔休暇制度 ・慶弔金支給 ・資格取得支援制度 ・再雇用制度（65歳まで） ・定期健康診断（夜勤従事者は年2回） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（過去実績3.0カ月） ・住宅手当（世帯主のみ10,000円） ・年末年始手当（1日3,000円） |
| 資格 | 中高齢者ＯＫ、経験者歓迎 【いずれか必須の資格が1つでもある方】 介護福祉士・介護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事(任用資格) 初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 20代～50代までの男女歓迎 |
